In vielen Branchen erscheint es auf den ersten Blick nur schwer möglich, die Besetzung für das Front-Office incl. der gesamten Personaldisposition an einen externen Dienstleister zu delegieren. Wo immer jedoch stark standardisierte Arbeitsabläufe das Stellenprofil prägen, ist dies unserer Erfahrung nach problemlos möglich und eröffnet für den Auftraggeber eine Reihe von Vorteilen.