Haben Sie den Verdacht, Ihr Mitarbeiter ist gar nicht krank oder geht sogar während der Krankschreibung einer anderen Tätigkeit nach? Dann kann eine Detektei die notwendigen Informationen beschaffen, die Ihnen helfen, in arbeitsgerichtlichen Auseinandersetzungen die notwendigen beweisrechtlichen Grundlagen zu schaffen.

Übrigens: bei erfolgreichen Auseinandersetzungen ist der Arbeitnehmer verpflichtet, auch die Kosten der Ermittlungen zu tragen.