Die Personalvermittlung für die Hotellerie

Die wilkon-Gruppe!

Bewerberauswahl

Kein Risiko bei der Mitarbeiterauswahl!

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Schritt für Schritt zum richtigen Mitarbeiter

Wo andere Personalvermittlungen enden, legen wir erst richtig los!

 

Standardisierte Auswahlgespräche und Assessments bieten viele Personalvermittler. Über die tatsächliche Eignung potentieller Kandidaten sind dabei jedoch nur begrenzte Aussagen möglich. Unser Auswahlverfahren geht hier deutlich weiter. Unsere Kandidaten haben sich in der Praxis bewährt und werden durch ausgewiesene Trainer bewertet. Und dafür stehen wir auch gerade!

 

1. Kontaktaufnahme

 

Ermittlung ihres Personalbedarfs

Kontaktieren Sie wilkon online oder telefonisch. Gemeinsam präzisieren wir Ihr Anforderungsprofil und weitere Eckdaten der zu besetzenden Stelle. Sie erhalten einen unverbindlichen Kostenvoranschlag und einen Überblick über die weitere Vorgehensweise.

2. Erste Vorauswahl der Bewerber

 

Recherche, Unterlagen-Check, Interviews

wilkon übernimmt das komplette Auswahlverfahren zur Vorselektion potentieller Bewerber. In diesem Schritt geht es um

  • die Sichtung von Bewerbungsunterlagen,
  • die Durchführung von Jobinterviews und 
  • die standardisierte Dokumentation für optimale Vergleichbarkeit der Kandidaten.

3. Praxis-Checkup

 

Halten die Kandidaten, was ihre Unterlagen versprechen?

  • Orientierungstage, ggf. Praktika
  • Beurteilung durch unsere erfahrenen Trainer
  • Dokumentation im wilkon.bewerberexposé

4. Vorstellung der Bewerber

 

Ihr Eindruck zählt!

Nur Bewerber, die Ihre Ansprüche erfüllen, stellen wir Ihnen auch persönlich vor. So können Sie sich ein Bild von Ihrem zukünftigen Mitarbeiter machen und entscheiden selbst, ob Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen können.

5. Probezeit

 

Und es wird ernst!

Nachdem Sie sich für einen unserer Bewerber entschieden haben, können Sie die Probezeit in Ihrem Haus gezielt gestalten und rasch erkennen, worauf bei der Einarbeitung des Mitarbeiters geachtet werden muss.

6. Training

 

Bedarfsgerechte Nachschulung geeigneter Kandidaten

wilkon verfügt über geschulte Trainer, die mit geeigneten Kandidaten gezielt an etwaigen Kompetenzdefiziten arbeiten (Software-Trainings zu der bei Ihnen eingesetzten Hotelsoftware o.ä.).