Die Personalvermittlung für die Hotellerie

Die wilkon-Gruppe!

Für Bewerber

Ihre Karriere ist unser Ansporn!

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Unsere Leistungen für Bewerber

Nutzen Sie unser Know how! 

Sie möchten sich beruflich neu orientieren, aber haben einfach noch nicht die geeignete Stelle finden können? Oder Sie haben das Gefühl, Ihre Qualifikationen scheinen noch nicht ausreichend zu sein? Als langjähriger Personaldienstleister verfügen wir über beste Kontakte und sind mit den Anforderungen der gehobenen Hotellerie bestens vertraut.

Vorteile für Bewerber

 

  • Erstklassige Kontakte in die Hotellerie öfnnen Ihnen die entscheidenden Türen
  • Ihre besonderen Fähigkeiten arbeiten wir im Bewerberprofil gezielt heraus und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
  • Die Personalvermittlung ist für Sie selbstverständlich kostenlos!

für Quereinsteiger

 

Wir unterstützen Sie • Souverän auftreten vom ersten Tag an!

Wenn Sie sich als Quereinsteiger in der Hotellerie bewerben möchten, unterstützen wir Sie von Anfang an.

  • Im Rahmen von Orientierungstagen ermitteln unsere erfahrenen Trainer etwaige Kompetenz-Defizite.
  • Während eines Praktikums vermitteln Ihnen zielgerichtet das notwendige Know-how, ggf. noch bevor wir Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vorstellen.
  • So können Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber vom ersten Tag an punkten und Ihre Einstellungschancen optimieren!

Schriftliche Bewerbung

 

Sie bewerben sich entweder initiativ bei uns oder teilen uns Ihr Interesse an einem Stellenangebot aus unserer Jobbörse mit. Sind Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig und werden unseren Ansprüchen gerecht, nehmen wir umgehend mit Ihnen Kontakt auf.

Bewerbersgespräch

 

In einem ersten Gespräch möchten wir Sie und ihre Ziele besser kennen lernen. Bei Quereinsteigern ermitteln wir dabei auch den individuellen Trainingsbedarf.

Kurz-Check (für Quereinsteiger)

 

Gerade für Quereinsteiger ist es sehr hilfreich, wenn sie frühzeitig einen ersten Einblick in das spätere Aufgabengebiet gewinnen können. Im Rahmen eines Kurz-Checks bieten wir Ihnen genau diese Möglichkeit: Sie erfahren, welche Anforderungen in der gewünschten Position an Sie gestellt werden. Sie erhalten wertvolles Feedback und etwaigem Weiterbildungsbedarf.

Vorstellung bei unserem Kunden

 

Im nächsten Schritt stellen wir Sie potentiellen Arbeitgebern vor. Selbstverständlich holen wir dazu vorab Ihre Zustimmung ein und unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf diesen wichtigen Termin.

Orientierungstag(e)

 

Nach der erfolgreichen Vorstellung bei unserem Kunden können Sie im Rahmen von Orientierungstagen Ihren zukünftigen Arbeitsplatz und Ihre zukünftigen Kollegen kennen lernen. Sie erfahren, ob die angebotene Stelle Ihren Wünschen und Zielen entspricht.

Ihre Einstellung: das Ziel ist erreicht!

 

Nachdem Sie Ihr neues Arbeitsumfeld kennengelernt haben, beginnt mit Zustimmung des Kunden Ihr neues Arbeitsverhältnis. Während dieser Phase stehen wir nach wie vor in Kontakt mit Ihnen, um Ihren Einstieg so gut wie möglich zu unterstützen.

Initiativbewerbung

Auch wenn derzeit keine passende Stelle verfügbar sein sollte, lohnt sich eine Initiativ-Bewerbung

Informieren und Bewerben